Over Flowleer

Wij zijn Flowleer. Een coöperatie voor duurzame verandering.

We doen niet zomaar iets...

Flowleer is ontstaan vanuit de overtuiging dat organisaties pas écht duurzaam kunnen groeien als structuur en gedrag met elkaar in balans zijn.

Geen trucjes of modellenfetisj. Wel aandacht voor wat werkt én voor wat niet werkt.


Wij helpen organisaties die zijn vastgelopen in patronen, processen of communicatie met maatwerk en menselijkheid.


Onze missie is eenvoudig: organisaties laten floreren.


We brengen structuur en cultuur in balans, zodat mensen met plezier, vertrouwen en betrokkenheid kunnen werken. We doen dat samen, met maatwerk en met oog voor wat er écht speelt. Want als je anders kijkt, zie je meer.


Onze visie is een wereld waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn. Waar organisaties blijven bewegen, en mensen samen positieve verandering creëren – duurzaam, mensgericht en met flow.

Wij zijn het kernteam van Flowleer:

Anita Brink

Anita Brink – Verbindt strategie, cultuur en leiderschap. Systemisch, kalm en doortastend.


Anita begeleidt organisaties bij strategische transities die koersvast én gedragen zijn. Ze beweegt soepel tussen bestuur, management en teams. Weet structuur, cultuur en gedrag met elkaar te verbinden. Altijd met oog voor het systeem als geheel.


Met ruime ervaring in HR-directie, organisatieontwikkeling en governance brengt Anita rust in de complexiteit. Ze kijkt scherp, stelt de juiste vragen en brengt mensen samen rond een gemeenschappelijk doel.


Haar kracht? Strategie vertalen naar gedragen verandering, met kalme scherpte én een mensgerichte aanpak.


Expertise:
Organisatieontwikkeling | Strategisch leiderschap | Systemisch werken | Cultuur- & gedragsverandering



Petra Koopmans

Petra Koopmans – Brengt strategische rust in verandering. Verbindt visie met resultaat.


Petra begeleidt organisaties bij complexe vraagstukken waarin structuur, cultuur en leiderschap samenkomen. Ze overziet snel wat er écht speelt, van bestuurlijke keuzes tot onderstromen in teams. Brengt richting, overzicht en haalbare stappen.


Haar kracht ligt in het vertalen van strategie naar praktijk. Met haar systemische blik en governance-ervaring schakelt ze moeiteloos tussen bestuur, management en werkvloer. Ze creëert beweging waar het vastzit, zonder de menselijke maat te verliezen.


Haar kracht? Rust brengen in de storm en beweging creëren waar het vastzit.


Expertise:
Organisatieontwikkeling | Strategisch leiderschap | Systemisch werken | Governance & cultuur



Anneke Bakker

Anneke Bakker – Brengt helderheid en beweging. Combineert structuur met menselijke verbinding.


Anneke overziet snel wat er speelt in organisaties, in processen, in teams én tussen de regels door. Ze weet richting te geven zonder te forceren, en creëert ruimte voor mensen om mee te bewegen in verandering.


Ze daagt uit waar nodig, ondersteunt waar het kan, en houdt het doel scherp in beeld. Anneke maakt verandering werkbaar en haalbaar. Voor iedereen.


Haar kracht? Ze is analytisch, transparant en betrouwbaar. Een heldere denker die rust brengt, betrokkenheid vergroot en altijd werkt aan verbetering.


Expertise:
Organisatieontwikkeling | Teamontwikkeling | Leiderschap | Structuur & samenwerking



quotesArtboard 1 copy 2

“Voordoen, meedoen en zelf doen”

Hoe we werken

Wij zijn georganiseerd als coöperatie.


Dat betekent:


  • Gedeeld eigenaarschap
  • Collectieve kennis
  • Flexibele inzet van aanvullende professionals


We stellen per traject het beste team samen, met de juiste expertise en een gedeelde visie.


Wij geloven in de kracht van samenwerking en gedeeld eigenaarschap: alleen door samen te werken kun je duurzaam veranderen.

Wil je Flowleer in actie zien?

In drie praktische stappen laten we jouw organisatie flowleren:

 

  1. FlowCheck
  2. Advies
  3. Implementatie


Ben je al overtuigd?

Plan dan direct een FlowCheck in.


Plan FlowCheck in met mij